Empowered People
Gli obiettivi di Empowered People
Obiettivi UN 2030
Our goals
Svolgere formazione obbligatoria su DE&I (Diversità, Equità e Inclusione) per tutti i dipendenti con ruolo di management
Ottenere la certificazione UNI/PDR per la parità di genere
Lanciare un programma di onboarding e formazione di benvenuto per tutti i nuovi assunti, includendo la formazione ESG
Condurre un’indagine annuale sul personale, con l’obiettivo di un miglioramento del coinvolgimento del +5% anno su anno
Mantenere 0 fatalità sul posto di lavoro, indice di frequenza 11,24 (per 1 milione di ore) e definire l’obiettivo dell’indice di gravità per il 2026 – 2025
Le nostre iniziative
Contship x Okapia
In collaborazione con Okapia e Kigali Caritas, Contship sostiene un gruppo di 30 donne ruandesi a Kigali nel loro percorso verso l’indipendenza economica attraverso microcredito e formazione dedicata. Partecipando al progetto “Home Street Home”, contribuiremo a finanziare l’avvio delle attività imprenditoriali di queste donne, offrendo loro un’opportunità reale di cambiare la propria vita.
Scopri di più
Fondazione Libellula
Contship aderisce a Fondazione Libellula, con l’obiettivo di contribuire alla sensibilizzazione e alla formazione sui temi della parità di genere, rafforzando il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro che valorizzi le differenze contribuendo al contempo alla creazione di valore sociale.
L’Affresco del Clima
Contship ha erogato il corso obbligatorio “Climate Fresk” per tutte le figure responsabili del Gruppo. Questo workshop collaborativo traduce le complesse evidenze scientifiche dell’Intergovernmental Panel on Climate Change in una comprensione chiara e strutturata delle cause sistemiche, delle conseguenze operative e delle soluzioni globali alla crisi climatica.
SicuraMente
Contship rafforza la cultura della sicurezza in porto: con il progetto “SicuraMente tutto il personale di terminal – >300 persone – sarà coinvolto in un percorso biennale dedicato a consapevolezza, comportamenti sicuri e capacità decisionali, per rendere la sicurezza parte integrante del modo di lavorare ogni giorno.
Le nostre iniziative
Contship x Okapia
In collaborazione con Okapia e Kigali Caritas, Contship sostiene un gruppo di 30 donne ruandesi a Kigali nel loro percorso verso l’indipendenza economica attraverso microcredito e formazione dedicata. Partecipando al progetto “Home Street Home”, contribuiremo a finanziare l’avvio delle attività imprenditoriali di queste donne, offrendo loro un’opportunità reale di cambiare la propria vita.
Contship x Fondazione Libellula
Contship aderisce a Fondazione Libellula, con l’obiettivo di contribuire alla sensibilizzazione e alla formazione sui temi della parità di genere, rafforzando il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro che valorizzi le differenze contribuendo al contempo alla creazione di valore sociale.
L’Affresco del Clima
Nel 2025, Contship ha erogato il corso obbligatorio “Climate Fresk” per tutte le figure responsabili del Gruppo. Questo workshop collaborativo traduce le complesse evidenze scientifiche dell’Intergovernmental Panel on Climate Change in una comprensione chiara e strutturata delle cause sistemiche, delle conseguenze operative e delle soluzioni globali alla crisi climatica.
Supportiamo i nostri clienti nel loro percorso di decarbonizzazione
La decarbonizzazione della catena del valore si fonda sulla disponibilità di dati accurati, soluzioni di trasporto alternative e una precisa misurazione delle performance ambientali.
Per questo, Contship sta ampliando la propria offerta di servizi a supporto dei clienti, per aiutarli a individuare e cogliere opportunità concrete di riduzione delle emissioni attraverso soluzioni di trasporto a basso impatto climatico, strumenti avanzati di reporting e analisi dei dati.
Scopri di più sulla sostenibilità in Contship
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