È la nostra strategia di sostenibilità, il nostro impegno per il futuro.
Il nostro percorso verso la sostenibilità
Climate
action
Empowered People
Promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e sicuro, dando priorità al benessere delle nostre persone e contribuendo alle comunità in cui operiamo.
Responsible Leadership
Climate Action
Agiamo per il clima riducendo le nostre emissioni, utilizzando le risorse in modo efficiente e supportando i nostri clienti nel loro percorso di decarbonizzazione.
Empowered
People
Responsible Leadership
Operiamo in modo responsabile e trasparente, rispettando i nostri standard etici, proteggendo i dati e garantendo responsabilità in tutto ciò che facciamo.
Il nostro percorso verso la sostenibilità
Climate Action
Climate Action
Promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e sicuro, dando priorità al benessere delle nostre persone e contribuendo alle comunità in cui operiamo.
Empowered People
Empowered People
Promuoviamo un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e sicuro, dando priorità al benessere delle nostre persone e contribuendo alle comunità in cui operiamo.
Responsible Leadership
Responsible Leadership
Operiamo in modo responsabile e trasparente, rispettando i nostri standard etici, proteggendo i dati e garantendo responsabilità in tutto ciò che facciamo.
Climate Action
I nostri obiettivi di “Climate Action” mirano a costruire un’azienda completamente decarbonizzata e in linea con gli standard SBTi. Ci impegniamo a ridurre al minimo i rifiuti e a gestire le risorse secondo i principi dell’economia circolare, garantendo una buona qualità dell’aria in tutti i nostri terminal. Le nostre persone sono informate e attivamente coinvolte in azioni per contrastare il cambiamento climatico, contribuendo a creare un’azienda resiliente ai rischi climatici e riconosciuta come partner affidabile per i clienti che perseguono i propri obiettivi climatici.
OBIETTIVI UN 2030
Raggiungere la carbon neutrality (Net Zero) per le emissioni di Scope 1, 2 e 3
Ottenere la certificazione LEED per il nuovo ufficio di La Spezia
Definire e implementare una Strategia di Economia Circolare in tutte le operazioni
Eliminare la plastica monouso negli uffici
Acquistare il 100% di energia elettrica da fonti rinnovabili in tutti i siti
Empowered People
In Contship, “Empowering our People” significa promuovere la diversità, l’inclusione e una cultura della sicurezza e del benessere. Con una strategia DE&I che sarà lanciata nel 2026, obiettivi di parità di genere, programmi di formazione continua e zero incidenti mortali sul lavoro come traguardi, ci impegniamo a creare un ambiente equo, sicuro e solidale in cui tutti i dipendenti possano crescere.
OBIETTIVI UN 2030
Svolgere formazione obbligatoria su DE&I (Diversità, Equità e Inclusione) per tutti i dipendenti con ruolo di management
Ottenere la certificazione UNI/PDR per la parità di genere
Condurre un’indagine annuale sul personale, con l’obiettivo di un miglioramento del coinvolgimento del +5% anno su anno
Lanciare un programma di onboarding e formazione di benvenuto per tutti i nuovi assunti, includendo la formazione ESG
Mantenere 0 fatalità sul posto di lavoro, indice di frequenza 11,24 (per 1 milione di ore) e definire l’obiettivo dell’indice di gravità per il 2026 – 2025
Responsible Leadership
Responsible Leadership, per noi, significa integrare i principi ESG nella nostra governance: dall’istituzione di un comitato ESG all’integrazione dei KPI di sostenibilità nella remunerazione dei dirigenti, passando per la formazione obbligatoria in materia di etica e sicurezza informatica per tutti i dipendenti. Trasparenza, responsabilità e condotta etica sono al centro del nostro modo di operare e di creare valore condiviso.
OBIETTIVI UN 2030
• Integrare i KPI ESG nella remunerazione dei dirigenti collegando il bonus alle performance ESG
Formare il 100% dei dipendenti sul Codice Etico durante l’onboarding
Implementare una Politica di Approvvigionamento Sostenibile e garantire che il 100% dei fornitori strategici sia sottoposto ad audit ESG
Erogare formazione obbligatoria sulla cybersecurity al 100% dei dipendenti negli uffici come parte dell’onboarding
Le nostre iniziative
Contship aderisce a Smart Freight Centre
Aderendo a Smart Freight Centre, organizzazione internazionale di riferimento per la decarbonizzazione del trasporto merci, proseguiamo nel percorso verso una logistica più efficiente e a basse emissioni. Entrare in questo network di operatori logistici consente di accedere a competenze specialistiche per orientare gli investimenti futuri, accelerando la transazione energetica del settore.
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Elettrificazione delle operazioni in banchina
Contship conferma l’impegno nell’adozione di soluzioni per ridurre l’impatto ambientale delle attività terminalistiche. Con un progetto pilota, ha introdotto il primo trattore full-electric per il navettaggio interno nel terminal gateway alla Spezia: un passo concreto nella progressiva elettrificazione dei mezzi, che coniuga efficienza e riduzione delle emissioni dirette (scope 1).
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Contship x Okapia
In collaborazione con Okapia e Kigali Caritas, Contship sostiene un gruppo di 30 donne ruandesi a Kigali nel loro percorso verso l’indipendenza economica attraverso microcredito e formazione dedicata. Partecipando al progetto “Home Street Home”, contribuiremo a finanziare l’avvio delle attività imprenditoriali di queste donne, offrendo loro un’opportunità reale di cambiare la propria vita.
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Contship x Fondazione Libellula
Contship aderisce a Fondazione Libellula, con l’obiettivo di contribuire alla sensibilizzazione e alla formazione sui temi della parità di genere, rafforzando il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro che valorizzi le differenze contribuendo al contempo alla creazione di valore sociale.
Sustainability
Report 2024
Responsible leadership at Contship means embedding ESG in our governance: from establishing an ESG board and integrating sustainability KPIs in executive remuneration, to mandatory ethics and cybersecurity training for all employees. Transparency, accountability, and ethical conduct are at the heart of how we operate and create shared value.
Sustainability report 2024 – HIGHLIGHTS
Sustainability report 2024 – VERSIONE COMPLETA
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