Un passo concreto nella strategia Moves That Matter per promuovere rispetto, pari opportunità e cultura inclusiva 

Contship rafforza il proprio impegno in ambito sociale annunciando l’adesione al network di Fondazione Libellula 

In occasione della Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, Contship rafforza il proprio impegno in ambito sociale annunciando l’adesione al network di Fondazione Libellula, organizzazione che promuove l’uguaglianza di genere e contrasta ogni forma di discriminazione e violenza. 

Il luogo di lavoro può essere infatti motore del cambiamento. L’ingresso nel network segna l’inizio di un percorso interno, volto a coinvolgere tutte le persone Contship nella costruzione di un ambiente inclusivo, fondato su dialogo, rispetto e valorizzazione delle differenze, consolidando così una cultura aziendale orientata all’equità.

“Fondazione Libellula rappresenta un partner ideale per il nostro Gruppo, che pone la centralità delle persone tra i propri pilastri strategici” afferma Piccarda Tattini, Head of Marketing & External Communication di Contship. “Aderire al network significa impegnarci con responsabilità nel promuovere una cultura rispettosa delle identità di genere, adottare pratiche aziendali coerenti e a comunicare – dentro e fuori l’azienda – con un linguaggio inclusivo, informato e allineato a questi valori”. 

L’adesione rappresenta quindi non solo un passo formale, ma l’avvio di un percorso condiviso che vede Contship e Fondazione Libellula lavorare insieme per diffondere consapevolezza e promuovere un cambiamento culturale duraturo.

“Nell’ambito della strategia di sostenibilità del Gruppo Moves That Matter, questa adesione rappresenta un’azione concreta del nostro pilastro Empowered People, dedicato alla promozione di equità, inclusione e benessere. Un impegno condiviso che porteremo avanti insieme al Comitato Diversity & Inclusion, lavorando per contrastare le discriminazioni, superare gli stereotipi di genere e sostenere, con azioni tangibili, l’empowerment femminile” ha spiegato Denise Sofia, Head of ESG in Contship.

A pochi giorni dal lancio della nuova strategia di sostenibilità, Contship conferma il proprio impegno nel contribuire a un futuro più equo e inclusivo, perché muovere ciò che conta davvero significa generare valore anche per la società.