Innovazione e AI tra sfide e opportunità: Contship a La Spezia racconta il nuovo mercato del lavoro nel settore dei terminal marittimi e della logistica 

Aziende e Istituzioni insieme per riflettere sul ruolo dell’intelligenza artificiale e della tecnologia nelle organizzazioni e nella formazione delle nuove generazioni 

L’evento “Porti del Futuro: Innovazione e AI tra Efficienza e Attrazione dei Talenti”, tenutosi il 16 ottobre presso la sede di Confidustria di Spezia, ha visto la partecipazione di numerosi studenti delle scuole ITS del territorio. Sara Semonella e Renato Dessì, rispettivamente HR People Development Manager e CIO di Contship Italia, hanno illustrato come l’innovazione e l’intelligenza artificiale stiano trasformando il lavoro quotidiano nel settore della logistica. 

L’incontro ha rappresentato un’opportunità di dialogo tra il mondo della scuola e quello professionale, favorendo una sinergia fondamentale per preparare i giovani alle sfide del mercato del lavoro. L’evento è stato aperto dal Presidente di Confindustria La Spezia Mario Gerini, dal Commissario Straordinario dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale Federica Montaresi e dal Responsabile del Cluster Marittimo AIDP Liguria Massimo Lavezzini. È seguita poi una tavola rotonda con rappresentanti di istituzioni e aziende in ambito risorse umane e tecnologia. 

Durante il dibattito sono stati condivisi esempi concreti di iniziative già implementate nelle società del Gruppo, sottolineando l’importanza di integrare tecnologia e innovazione, ma mantenendo sempre le persone al centro. Inoltre, sono stati presentati alcuni progetti attualmente in evoluzione, che mirano a potenziare ulteriormente questi aspetti. 

Gli studenti hanno avuto modo di confrontarsi direttamente con esperti del settore, ricevendo preziosi spunti su come le competenze richieste stiano evolvendo in risposta alle nuove tecnologie. 

La partecipazione attiva di Contship Italia in eventi di questo tipo dimostra l’impegno nel promuovere la formazione e l’innovazione, elementi chiave per attrarre talenti e garantire un futuro competitivo nel settore della logistica. La sfida principale di oggi e ancor più nell’immediato futuro è, e sarà, quella di sviluppare al proprio interno figure professionali, competenze, know-how in grado di rispondere e adattarsi alle innovazioni del settore.